PersonalbuecherHerbst2011

Themen aus dem Inhalt:

Wichtige Seiten aus PersonalbuecherHerbst2011

Seite 19: 19 VORSCH AU Der Konkurrenz immer eine Strategie voraus Mit den Fachmedien der Personalwirtschaft sind Sie auch in diesem Herbst in allen Aspekten zeitgemäßen Personalmanagements auf dem neuesten Stand. Fokussiert, topaktuell und intelligent ges.. Seite 19 online blättern

Seite 15: 15 PERSÖNLICHE WEITERENT WICKLUNG Weiterbildung erweitert Horizonte Der internationale Wettbewerb hebt die Anforderungen an die Qualifika-tion Ihrer Mitarbeiter. Zeitgemäße Weiterbildungskonzepte innerhalb angemessener finanzieller Grenzen werde.. Seite 15 online blättern

Seite 14: 14 PERSONALENT WICKLUNG Leseproben unter:www.personalwirtschaft.de/ personalentwickeln10 Jahre Handbuch E-Learning Prof. Dr. Michel E. Domsch/Prof. Dr. Désirée H. Ladwig (Hrsg.) Fachlaufbahnen Alternative Karrierewege für Spezialisten scha.. Seite 14 online blättern

Seite 2: Personalwirtschaft Weiterbildung Magazin für Human Resources 12 Hefte pro Jahr plus Sonderhefte Jahresabonnement: EUR 159,80 ISSN 0341-4698Unsere Geschäftswelt ist ständig in Eile. Eine Neuerung jagt die nächste. Wer Trends und zukunftsträc.. Seite 2 online blättern

Seite 5: 05 PERSONALMARKE TINGProf. Dr. Wolfgang Jäger / Prof. Dr. Lothar Rolke (Hrsg.) Personalkommunikation Werden Sie zur Marke Qualifizierte Bewerber wählen den besten Arbeitgeber aus, nicht umgekehrt. Heute entscheiden oft strategisches Personalm.. Seite 5 online blättern

Seite 18: 18 AUSBILDUNG Nachwachsender Rohstoff Personal Fördern und formen Sie Ihre Jungtalente. Wer innerbetrieblich ausbildet, sichert sich die besten Nachwuchskräfte für das eigene Unternehmen. Unsere Bücher vermitteln Fachwissen und innovative Kon.. Seite 18 online blättern

Seite 17: 17 MITARBEITERSUCHEFinden und gefunden werden Viele Bewerber machen noch keine Idealbesetzung. Erfahren Sie mit unseren Fachbüchern, wie Sie Ihre Bewerbersuche strategisch planen und durchführen. So finden Sie garantiert Ihre Wunschkandidaten! .. Seite 17 online blättern

Seite 13: 13 PERSONALENT WICKLUNGInvestieren in die Zukunft Wer heute nicht in die Weiterbildung von Mitarbeitern und Führungskräften investiert, gefährdet den langfristigen Erfolg des eigenen Unternehmens. Spezielle Fördermaßnahmen stärken die besonderen F.. Seite 13 online blättern

Seite 9: 09 Kompetenz aus St. Gallen Die Universität St. Gallen gilt seit Jahren als Kaderschmiede internationaler Wirtschafts- kompetenz. Erschließen Sie sich jetzt das Know-how renommierter Experten.PERSONALMANAGEMENT ? Kompetenz aus St. GallenProf... Seite 9 online blättern

Seite 7: 07 Wirtschaftsmotor HRMenschen prägen nicht nur das Gesicht unserer Unternehmen, sie sorgen auch für deren Wertschöpfung. Genau deshalb ist strategische und innovative Personalarbeit so wichtig: Sie schafft Erfolge! PERSONALMANAGEMENT Fußballer.. Seite 7 online blättern

Seite 8: 08 PERSONALMANAGEMENT Leseproben unter:www.personalwirtschaft.de/ diversity Leseproben unter:www.personalwirtschaft.de/ engpass-personalLeseproben unter:www.personalwirtschaft.de/ personaldienstleister Michael StuberDiversity ? Das Potenzial-Pr.. Seite 8 online blättern

Seite 6: 06 HUMAN CAPITAL Für die Besten nur das Beste Mitarbeiter sind Investoren ihres eigenen Humankapitals. Nutzen Sie die Potenziale, die sie Ihnen bieten. Intelligentes Human Capital Management sichert die optimale Wertschöpfung Ihres Unternehmens.. Seite 6 online blättern

Seite 12: 12 MITARBEITERFÜHRUNGDr. Laurenz Andrzejewski Leseproben unter: www.personalwirtschaft.de/ trennungskultur Dr. Laurenz AndrzejewskiTrennungs-Kultur und Mitarbeiterbindung Deutschlands Trennungs-Papst»Schlampig vorbereitet und schlecht.. Seite 12 online blättern

Seite 4: 04 NEUERSCHEINUNGEN 20. AUFLAGE11. AUFLAGE 9. AUFLAGE 3. AUFLAGE6. AUFLAGE Prof. Dr. Rolf WundererFührung und ZusammenarbeitEine unternehmerische Führungslehre 9., neu bearbeitete Auflage, 672 Seiten, gebunden, EUR 45,00 Erscheint voraussichtl.. Seite 4 online blättern

Seite 16: 16 COACHING Weiterbildung sichert Erfolge Die Motivation Ihrer Mitarbeiter ist so entscheidend wie ihre fachlichen Fähigkeiten. Denn diese Faktoren be- stimmen den Erfolg Ihres Unternehmens. Stärken Sie Ihre Mitarbeiter sowohl fachlich wie em.. Seite 16 online blättern

Seite 11: 11 Wert-, ziel- und ergebnisorientiert führen Auch in Sachen Mitarbeiterführung ist die Universität St. Gallen ein Kompetenzzentrum. Profitieren Sie vom Fachwissen ausgewiesener Experten. Denn globaler Wettbewerb und neue strategische Herausfo.. Seite 11 online blättern

Seite 10: 10 Kompetenz aus St. Gallen Leseproben unter:www.personalwirtschaft.de/ hr-governanceLeseproben unter:www.personalwirtschaft.de/ corporate-governance Wirksame Führung und Aufsicht des Board- und Personalmanagements 2010, 208 Seiten, gebunden.. Seite 10 online blättern

Seite 3: 03 EDITORIAL achkräftemangel, alternde Belegschaften und die Lehren aus der jüngsten Wirtschaftskrise bleiben akute Themen zukunftsorientierter Personalarbeit. Deshalb stehen intelligente, innovative Ansätze für Personalmarketing, Employer Brand.. Seite 3 online blättern

Seite 20: PersonalbücherBestellformular 55254/001 Bitte ausfüllen und Ihrer Buchhandlung übergeben.Datum / Unterschrift: Bestellung Abteilung Firma Name, Vorname Straße, Postfach PLZ, Ort Telefon E-Mail (Bitte in Druckbuchstaben ausfüllen.)Absender.. Seite 20 online blättern

Seite 1: ? .de www.personal-buecher.de Herbst 2011 Personalbücher KOSTENLOSE LESEPROBEN UNTER www.personal-buecher Fachliteratur für Personalverantwortliche 04Neuerscheinungen05Personalmarketing 06Human Capital07Personalmanagement11Mitarbei.. Seite 1 online blättern