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Weiterbildung 2-08
Arbeitshilfen | Coaching Veränderungsprozesse anregen und begleitenCoaching ist ein oft bedeutungsgleich verwendeter Begriff für unterschiedliche Prozesse in Arbeits- und Bildungs-bereichen. Gleichgesetzt wird Coaching oftmals mit Beratung und Training. Für den Coachingprozess ist die spe-zifische Charakterisierung des Coachings unerlässlich, um als professioneller Interaktionspartner und Wegbeglei-ter handeln zu können. Ursprünglich kommt der Begriff aus dem Sportbereich und umfasst neben der Beratungund Betreuung der Sportler auch die Förderung ihrer Motivation. In dem weiten Verständnis einer Beratungsformwird Coaching als Begleitung von Veränderungsprozessen von einzelnen Personen bzw. einer bestimmten Anzahlvon Personen in Teams und Organisationen beschrieben. Die Wurzeln des Coachings lassen sich nicht auf einecharakteristische Theorie zurückführen. Sie wurden vielmehr von vielfältigen Konzepten beeinflusst.Die folgende Arbeitshilfe beantwortet Ihnen Fragen nach den zugrundeliegenden Theorien und Modellen des Coa-chings, den verschiedenen Arten eines Coaches, den Anlässen, die zu einem Coaching führen, den charakteris-tischen Merkmalen eines Coachings, den Grundsätzen, die Voraussetzung für einen tragfähigen Coachingprozesssind sowie nach dem schematischen Ablauf des Coachingprozesses.Quelle: Rauen, Christian (2003). Coaching. Göttingen: Hogrefe (3. Aufl.).?Weiterbildung2|2008Weiterbildung2|2008 55zurück zum Anfang von "Weiterbildung 2-08"